文/Totti

电竞行业的“黄金时代”正式来临，大量电竞岗位急需人才补充。

6月21日，腾讯电竞与腾竞体育共同发布了一份《电子竞技产业岗位种类的调研报告图表》，报告显示，目前中国电子竞技产业链相关岗位种类保守估计已超过100个，涉及到的大学专业数量也超过100个。

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发展迅猛致使电竞人才缺口巨大

从2003年起，电竞就被中国国家体育总局列为第78项体育运动。到2016年，国家有关部门颁布政策条例支持电竞发展后，社会影响力和产业增值速度加快。2017年10月31日，国际奥委会正式宣布，认证电子竞技运动为正式体育项目。2019年4月3日，国家相关部门正式向社会发布了电子竞技运营师、电子竞技员这两个新职业信息。这已经说明电子竞技运动已经受到主流媒体的认可，同时其背后有着一股不可忽视的产业价值。

电竞产业高速扩张发展，其中就产生了很多新兴的岗位，急需人才去填补。而电竞在人才引进的程度并没有追上电竞产业的发展速度，多数人还是对行业前景而担忧。而且电竞产业也是最近两年时间才火了起来，之后天津体育学院、四川电影电视学院等高校陆续开设电子竞技专业。数以万计的学生开始攻读相关专业，但是他们还在努力完成学业中，我们还需要时间等待。

另一个原因是我们的传统意识里还保留着参与电竞行业等于当职业选手的观点，其实电竞除了赛场上的选手还有很多幕后的配角，电子竞技产业的就业机遇并不取决于“游戏水平是否高超”“是否就读于电子竞技专业”以及“是否了解电子竞技发展历史”，而取决于你的专业知识与能力能否应用在这个产业所需要的岗位中并产生价值。

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电竞产业衍生众多岗位，已超过100种

我们会看中国电竞一路发展过来，可以感觉到，现在中国电竞而言,或许算是“最好的时代”。从行业的角度来看，中国电竞也步入飞速发展的赛道上。由开始的互联网互联网普及率低、网民人口少、以单机电竞为主的青铜时代，到网游盛行、电竞产业开始深入生活、网民人口爆发的白银时代,再到如今硬件、网络技术发展,电竞直播等多种传播形式推动,移动电竞市场爆发,电竞产业链逐渐完善,正是黄金时代。

作为现今发展最为迅猛的产业，电竞行业的发展也带来大量的就业机会。从图表我们可以看到，目前电竞行业可以大致划分为6大类：赛事发行运营公司、赛事活动公司、电子竞技俱乐部、直播平台、媒体与内容制作团队以及其他电竞产业衍生的相关领域。

1. 赛事发行运营：其业务包括赛事体系建设及执行推动；赛事IP衍生产品开发；生态战略规划；联盟生态建设及扩充发展；赛事市场推广及品牌建设；赛事商业化开发。

2. 赛事活动公司：整个赛事想要如期正常的举办，所需求的人才量巨大。参赛战队及选手相关事务的安排工作，现场活动主持、裁判都需要专业的项目管理人员。比赛的舞台效果、创意设计都需要导演进行安排，而为了给观众提供流畅的画面，少不了OB、字幕组、回放组等帮助。而赛事商业化开发、艺人等签约工作更需要专业人士完成。

3. 电子竞技俱乐部：俱乐部是一个完整的生态环境，赛事团队、运营团队、市场团队和商务团队，相互配合才可以使一个电竞俱乐部蓬勃发展。选手参赛的相关事宜，粉丝的积累，品牌塑造、俱乐部衍生品都是一个俱乐部日常必需完成的工作。

4. 媒体及内容制作团队：媒体行业是任何行业发展的必需品，赛事新闻、视频摄影、宣传海报等制作都需要人来做。而技术部门则要控制好产品的前端及后期维护工作。市场发行部门负责制定相应的发行方式以催动流量最大化。

5. 直播平台：各大赛事举办都需要在直播平台上转播，赛事招商、宣传都需要制定规划。赛事跨界合作以及新合作内容的拓展都需要专业商务领域人士来完成。

6. 电竞衍生领域岗位：

A. 产业研究：根据研究方向锁定数据范围，产出分析结果，用于产出产业报告并展开结论分析。

B. 产业服务支持：为职业联赛提供产品、为赛事提供数据等工作

相关职职能团队还包括：人事、行政、财务、法务、出纳、后勤。

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现今电竞岗位最缺的三类人才：管理、公关和赛事制播

之前腾讯电竞与超竞教育、《电子竞技》发布的《2019年度中国电竞人才发展报告》，报告显示中国电竞市场主要人才缺口为以下三个部分：

1、经营管理型：电子竞技的经营管理型人才是目前行业最为紧俏的职位，无论是电竞俱乐部的运营还是赛事方的运营管理。其主要原因是管理型人才多处于年龄偏大的地位，跨入新的行业需要承担很大的勇气以及风险。同时，电竞行业对于年龄偏大的人也是陌生的领域，没有年轻人的那一腔热爱。

2、公关/市场型：公关的基础概念就是创造品牌协会。电竞带来的粉丝参与度是所有传统竞技无法匹敌的。广告收入的逐年提高，公关/市场销售类岗位并不能够满足现状，不少机构的人力资源部门都希望招募拥有整合营销能力或者整合营销配套支持能力的团队。怎样将电竞商业上取得成绩，也成为了行业难题，这需要懂得产品、商务的人才。

3、赛事制播型：现如今各大电竞赛事络绎不绝的举办，对于电竞赛事的受众而言，更加专业的观赛体验是十分必要的。而电竞赛事相关人员却是急缺，如导播、编导、解说等职位。怎样将电竞赛事包装输出得更好，也成为了整个行业的需求。

在职业发展路径上，可能会出现单纯由兴趣爱好驱动逐步转向专业能力驱动的模式，最紧缺的三类人才我们可以看出都是技术驱动型。电竞行业对专业技能的重视也是一人认识上正在被扭转的局面。

电竞行业，并不仅限于在舞台上万众瞩目的职业选手，而是站在职业选手背后，支撑整个行业向前发展的技术型和服务型人才。电竞赛事的整个比赛流程都需要有人参与，有专业的人才来完成工作。电子竞技产业的岗位种类丰富，相比于万中难以挑一的电子竞技选手或者教练来说，其他电竞相关的岗位类型是未来电竞就业的主要工种群体，有着丰富的就业机会。

总之，电子竞技行业人才需求市场空间仍然充裕，近两年将迎来市场需求的爆发期。随着电竞行业正式正规化的发展，电竞相关的职位成为人们追捧的职业。