香港移民政策2023，拿身份的四种方式汇总（附条件）！2023年后香港移民政策有不少变化，若是您想给孩子做教育规划或者想拿香港身份的朋友，建议认真看看！

一、香港优才计划

从去年开始，香港优才计划就已经成为了最热门的香港身份办理项目。2023年香港优才计划动作不断，各项优惠新政陆续更新！

1. 审批流程变化，取消面试；
2. 名额变化，不限配额；
3. 分数变化，总分上调20；
4. 新增加分项，名企+20；
5.续签变化，增加一年逗留期；
6.材料变化，无需提交犯罪证明；
7.材料变化，成绩单无需密封；
8. 审核缩短，甄选周期调整。

香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年6月正式推出。

主要考量个人条件，如年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等，一般能通过的人士都是香港特别需要的复合型人才。

优才计划不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。

申请资格：「优才计划」有两套计分制度，分别是「综合计分制」和「成就计分制」。符合「基本资格」的申请人可通过其中一套计分制申请来港（可以理解为高配版的「积分入户」）。

No.1 综合计分制

目前「综合计分制」的最高分为245分，最低及格分数为80分，只有达到最低及格分数才能申请「优才计划」。

需要注意的是综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

No.2 成就计分制

至于「成就计分制」的要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请。

划重点，香港发展急需的13类人才，申请优才可额外加30分！这是与大多数竞争者拉开差距的重要因素，获批的可能性就大大提高！

重点来了！很多人关注香港优才获批率，如果你符合下面这些高获批特点，申请获批机会当然大！

①高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

②世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

③在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

④拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑤拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

⑥从事香港热门或新兴行业。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合13项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

二、香港专才计划政策变化

放宽申请条件

调整前:申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明。

调整后:只要符合以下条件的，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

1) 引入人才的职位属人才清单表列的13项本地人才短缺的专业；

2) 或招聘的职位年薪达港币200万元或以上；

香港专才即香港输入内地人才计划，是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

划重点，「专才计划」必须先获得香港雇主聘用，且是全职！如果你的工作没了，签证也就没了…

申请资格：

① 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位；

② 但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

③ 确实有该职位空缺；

④ 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

⑤ 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

1）受雇：受雇于香港公司

雇佣公司须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司业务发展和竞争力。

2）自雇：来港创业/新设立公司

「自雇专才」，简单来说就是自己开公司请自己。

不过也没有那么简单，该公司须满足一些基本条件：

-根据公司的业务情况雇佣一定数量的香港永久居民；
-公司设在正规的商业办公楼，不能用秘书公司的地址；
-公司账户需要有满足公司生存和业务发展的存款；
-申请人本人有相关工作经验和良好教育背景（本科学士学位或以上）
-提供香港公司的财务、业务等相关资料。

三、新增香港高端人才通行证计划

「高才通计划」是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

高才通是2022年底推出的全新计划，审批时长只要4周，符合条件即可通过。文件要求简单，首次签证为2年。申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

申请资格：

No.1 A类申请

截止递交前上一年税前总收入超过250万港币或等值外币；收入可包含工资、分红、公司股权等，不包括投资收益；

No.2 B类申请

获得全球百强名校学士学位且近5年有3年以上工作经验人士。

No.3 C类申请

近5年内获得全球百强名校学士学位且工作经验不足3年人士.

划重点，高才通“易进难续”，港府会严格审批续签，包括查核他们在香港是否有工作等。

四、非本地毕业生留港（IANG） ▼

在香港就攻读全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时，会获得两年的逗留签证（需要在毕业六个月内递交申请），即IANG签证。IANG签证的全称是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”(非本地毕业生留港就业安排)。一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」！

划重点，获得「IANG」的”港漂“，可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），无配额限制，也不限行业。

申请资格：

非本地毕业生：即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。①如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。②非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。

值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；而「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。

银河集团，成立于2007年，聚焦香港身份服务16载，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。对于全周期的香港身份规划服务有更专业的经验，如果您有办理香港身份需求，或者已经获得香港签证，苦于解决续签、香港永居等问题，可随时联系我们！

银河为你提供专业的香港身份规划服务，优才计划、高才通计划、专才计划、香港留学申请等一站式解决，助你轻松获得香港身份！TIP：申请香港身份不论何种方式至少本科有学位起！（高才通A类除外）

为什么很多人都渴望有个香港身份？

这里和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。

概括来说基本都是为了以下福利政策和资源：

有用：子女可降200+分入读清北复交等顶级名校；
省钱：个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%；
方便：全球免签168个国家/地区；
划算：一人申请，全家赴港；
便宜：大湾区部分城市5折买房；
福利：港府医疗补贴高达90%以上，占GDP的2.6%；
灵活：同时持有内地身份和香港永居身份；
优势：拿高额创业补贴与优惠。

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